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Gestión de recursos humanos (eBook)

Universidad

 

Autor(es): María Isabel Delgado / Luis Gómez / Ana María Romero / Elena Vázquez
ISBN: 9788483228555
Edición: 1
Copyright: 2006
Idioma: SPA
Precio:
$400.00
Serie: administracion y economia
Dimensiones: 25/1.4/19.2 Peso: 1 grs
Más información:
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  Cantidad:  
    Los conceptos de eficacia y eficiencia nos permiten agrupar los diferentes objetivos que persiguen las empresas. El logro de estos objetivos y su consecución de forma económica se facilita mucho con una adecuada gestión de las personas. Este es el motivo por el que podemos contar con muchos y buenos manuales que tratan de aportar enseñanzas en esta materia. Sin embargo sigue existiendo demanda por conocer más experiencias concretas de gestión sobre esta problemática se quiere saber lo que hacen las empresas en el día a día.

    Con este libro se profundiza en lo que han hecho o hacen en materia de recursos humanos empresas muy conocidas. De este modo los directivos y profesionales contarán con más referencias prácticas y los estudiantes podrán aprender de una materia muy ilustrativa las decisiones y retos que se plantean al gestionar los recursos humanos. Por lo tanto la esencia de este libro es la descripción de varios casos |9 en total| referidos a las prácticas de recursos humanos en distintas empresas.

    Para introducir cada caso y situar al lector se ha incluido una pequeña síntesis teórica.

    Comprar libros siempre es más fácil a través de la tienda en línea de Pearson. Nuestra experiencia nos respalda para ofrecer las mejores soluciones educativas desde educación básica hasta educación superior.

    • Prólogo
    • Presentación
    • Parte I. Recursos humanos y contexto organizativo.
    • Recursos humanos y estrategia empresarial.
    • Parte II. Políticas de empleo.
    • La contratación.
    • La ruptura laboral.
    • Parte III. Políticas de desarrollo de recursos humanos.
    • La evaluación del desempeño.
    • La formación.
    • La planificación de la carrera profesional.
    • Parte IV. Políticas de retribución.
    • La retribución.


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